保健品招商员工责任心很最重要，责任意识，就是角色意识，就是要告诉自己这个岗位、这个环节在全局中，在整个链条中所处的方位和起到，心态作好职权范围内的事。责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力，全身心投放，构成意志和品格，就能汇聚人心，汇聚力量，建构出有第一流的成绩。保健品招商企业员工责任心对工作高度的负责任，希望将工作落到实处的进取精神。“责任重于泰山”、“责任心要求质量”，充分说明了责任意识对于我们工作的最重要意义。

如何作好份内应做到的事，怎样做到才算尽到“责任”，我个人指出：保证工作质量及效果靠的是责任意识，责任意识反映在关键时刻，责任意识反映在平时工作，责任意识反映在微小之处，责任意识反映在课堂内外。一个人没责任感，并某种程度反映在大是大非面前，而大多是反映在关键时刻、平时工作、微小之处。

在微小之处上能做到细节；在我们的平时与客户交流中，同事的共处中，业绩的低升中。保健品招商员工责任心很最重要，对工作人员展开培训教育，是企业领导者最基本职责之一，也必需首先让员工学会遵从工作流程，严苛按工作标准工作，不违背工作制度，心态拒绝接受的组织监管。保健品招商企业要做这一点，必需对员工展开培训、教育。

通过培训教育，使员工自觉自愿地重复做到准确的事情，把演练和空战结合，使员工超过对业务流程熟知的程度，对业务标准构成条件反射的程度，不道德超过习惯的程度，达成协议统一的不道德模式和企业氛围，从而提升整个的组织的责任心，建构企业的防火墙。这样，才能谈得上企业对员工责任心的经营。保健品招商企业业务员的执行力必须培育自己的心态习惯，抛弃惰性。

观念要求不道德，不道德构成习惯，而习惯左右着我们的胜败。在工作中常有的状况就是：面临某项工作，当真也不生气要，我再行拖着再说，等到了非做到不能甚至是领导追要的地步才去做到。

一旦习惯出了大自然就变为了一种拖拉办事的工作风格，这只不过是一种继续执行力差的展现出。

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